Gweithwyr Cymru yn brwydro nol yn erbyn Unison

[iwmorg]

Dwi'n gweithio mewn llywodraeth leol, ac rydw i wedi bod yn streicio ddoe a heddiw.

Tydw i ddim yn hoff iawn nac yn aelod o unison nac yn gefnogol o'r streic yma, ond toeddwn i ddim am groesi'r llinell biced.

Yn bersonol, dwi'm yn gweld fod 6% yn unman agos i realistig ar hyn o bryd. Yndi mae 2.45% o dan chwyddiant, ond ffordd dwi'n ei gweld hi, mae'n godiad yn yr hyn dwi'n mynd adref bob mis. Yn edrych ar y newyddion heddiw, yn gweld fod 23 yn colli eu swyddi yn y Bala, roedd jyst yn neud i fi deimlo'n hollol embarrased o fod yn gweithio i'r Cyngor, sy'n streicio dros beth mor bathetig ar amser pan mae cymaint, drwy'r wlad yn colli eu gwaith oherwydd stad yr economi. jyst dros 50% o aelodau unsain wnaeth bleidleisio wneud dros ymgyrchu diwydiannol. Beth wnaeth wylltio fi yw na wnaeth unsain gyhoeddi'r canran wnaeth bleidleisio. Y llynedd ni gafwyd streic gan nad oedd digon o fandad oherwydd ymateb gwael i'r ballot. Dwi'n amau fod yr ymateb yn wael dros ben eto, a dyna pam na gyhoeddwyd y nifer a bleidleiswyd.

Fel ddudis i, dwi dim yn hoff o unsain, mae'r geiriau piss-up a brewery yn dod i'r meddwl mewn gwirionedd. Mae'r streic yma dros ein cyflogau o ebrill 08 ymlaen - mae hi'n ffycin ganol Gorffennaf yn barod. Gyda chwyddiant fel mae, a llog da i gal ar arbedion - byddai cael 2.45% yn ol yn mis ebrill werth dros 3% erbyn rwan dybiwn i.

Y realiti ydi nad yw'r broses negodi cyflogau yn gweithio. mae'n gostus i'r trethdalwyr ac i aelodau'r undebau - hen bryd dod i gytundebau hir -dymor, nid ar ffigwr penodol, ond fel rhyw gyfaddawd rhwng y ffigyrau CPI ac RPI (achos y ddau ffigwr yma, sydd ddim mor bell o'u gilydd, sydd wastad yn sail y dadlau plentynaidd, yn cymryd misoedd i'w datrys), fel fod pawb yn gwybod ble maent yn sefyll. ond wrth gwrs.....fyddai gan arweinwyr yr undebau ddim i gyfianwhau eu cyflogau wedyn amwn i na fyddai!!

[Griff-Waunfach]

Sgwn i a yw John yn cefnogol o'r newidiadau cyflog sydd yn digwydd yn ambell i awdurdod lleol yng ngorllewin Cymru?

[Prysor]

Odi e yn erbyn rheolau ac ysbryd y maes i trio datgelu pwy yw pwy??? Cofier hefyd, da ni yn oes y 'Date of protection act'

rwan, lle dwi wedi clywed veiled threats o achos cyfreithiol, o'r blaen 'fyd?

a rhyfedd fod un mor 'ddeallus', yn methu ynganu na sillafu'r Data Protection Act

(neis dy gael di nol. chydig o fynd yn y lle ma eto )

[huwwaters]

Odi e yn erbyn rheolau ac ysbryd y maes i trio datgelu pwy yw pwy??? Cofier hefyd, da ni yn oes y 'Date of protection act'

rwan, lle dwi wedi clywed veiled threats o achos cyfreithiol, o'r blaen 'fyd?

a rhyfedd fod un mor 'ddeallus', yn methu ynganu na sillafu'r Data Protection Act

(neis dy gael di nol. chydig o fynd yn y lle ma eto )

Da ni hefyd yn byw yn oes y "Freedom of Information Act".

[ceribethlem]

Odi e yn erbyn rheolau ac ysbryd y maes i trio datgelu pwy yw pwy??? Cofier hefyd, da ni yn oes y 'Date of protection act'

rwan, lle dwi wedi clywed veiled threats o achos cyfreithiol, o'r blaen 'fyd?

a rhyfedd fod un mor 'ddeallus', yn methu ynganu na sillafu'r Data Protection Act

(neis dy gael di nol. chydig o fynd yn y lle ma eto )

Da ni hefyd yn byw yn oes y "Freedom of Information Act".

Waw.
Ace yn y llaw i guro King Flush. Gwych huwwaters

[Aberblue]

Da iawn i'r aeoldau sydd ar streic.

Yn anffodus mae Unison yn rhan o'r Blaid Lafur ac yn cyfrannu yn ariannol i'r blaid.


Ga i ofyn Mihangel, o weld dy genfogath di i streic Unison, fel wyt ti yn meddwl gall awdurodau lleol felly dalu am y codiad cyflog o 6% mae Unison yn gofyn amdano, os mai llywodraeth llafur/plaid ond wedi rhoi codiad mewn cyllidion eleni i gynghorau o 2.4% (i gymharu a dros 4% yn Lloegr)? O ystyried hyn, fel gallen nhw dalu am ofynion Unison? Mae yn gwestiwn teg.


Nid wy'n credu fod neb yn UNSAIN yn disgwyl 6% yn llawn. Mae'r undeb yn barod i gyfaddawdu, ond dyw'r cyflogwyr ddim. Dyna pam mae'n rhaid cynnal streic - am fod y cyflogwyr yn gwrthod trafod. Gyda llaw, does dim sôn am gyfyngu codiadau Prif Weithredwyr â'r uwch swyddogion eraill i 2.4%.


Ail gwestiwn, wyt ti yn cenfogi hawl gweithiwr i fynd ir gwaith heb deimlo dan fygythiad na cael eu bwlian, yn enwedig os ydynt mewn undeb arall sydd wedi pleidlesio yn erbyn streico (cyfeiriaf yn arbennig at aelodau GMB), ac hefyd y rhai nad sydd yn aelod o unrhyw undeb?

Buaswn yn parchu'r rhai sy'n mynd mewn i'w gwaith pe taent yn gerthod unrhyw godiad cyflog a enillir gan yr undebau llafur.


Trydydd cwestiwn a wyt ti yn cenfogi hawl aelod Unison i anwybyddu gohebiaeth saseneg maent wedi cael sydd yn dangos diffyg parch llwyr tuag at siaradwyr Cymraeg yr undeb, ac oherwydd hyn yn mynd i'r gwaith? (a jyst ar y mater yma yn unig heb son am y materion eraill!)

Fe ddrbyniais i ddeunydd yn y ddwy iaith. Mae'r mater hwn yn bwysig, ond nid yw'n berthnasol i'r ddadl benodol am gyflogau.

[Blewyn]

Yndi mae 2.45% o dan chwyddiant, ond ffordd dwi'n ei gweld hi, mae'n godiad yn yr hyn dwi'n mynd adref bob mis.

Pan lwyddaf i sefydlu ymerodraeth fasnachol bychan yn fy enw fy hun, hoffwn yn arw gynnig gwaith i ti...

Y realiti ydi nad yw'r broses negodi cyflogau yn gweithio. mae'n gostus i'r trethdalwyr ac i aelodau'r undebau - hen bryd dod i gytundebau hir -dymor, nid ar ffigwr penodol, ond fel rhyw gyfaddawd rhwng y ffigyrau CPI ac RPI (achos y ddau ffigwr yma, sydd ddim mor bell o'u gilydd, sydd wastad yn sail y dadlau plentynaidd, yn cymryd misoedd i'w datrys), fel fod pawb yn gwybod ble maent yn sefyll. ond wrth gwrs.....fyddai gan arweinwyr yr undebau ddim i gyfianwhau eu cyflogau wedyn amwn i na fyddai!!

Rhan o waith y rheolwyr cyngor yn cadw costau cyn ised a bosib.....a mae rheolwyr wastad dan bwysau i gyfiawnhau eu bodolaeth a cyflog (hynny yw, mi ffendi di fod rheolwyr, ym mhob math o sector/gwmni, wastad yn ffidlan efo'r status quo achos yr un peth na fedran nhw wneud yw gadael llonydd, rhag i rhywun benderfynnu nad oes eu hangen).